Книга посвящена двум основным темам. Первая – несостоятельность метода “кнута и пряника” (автор называет его Мотивация 2.0) в современных реалиях. Вторая тема – Мотивация 3.0 (термин, который придумал сам автор), в рамках которой рассказываются факторы мотивации современного человека.

В книге раскрываются следующие темы:

• Как появился метод кнута и пряника?
• Почему метод кнута и пряника не работает в современном мире?
• К чему приводит неуместное применение кнута и пряника?
• Что такое внутренняя и внешняя мотивация?
• Какие факторы способствуют укреплению и поддержанию внутренней мотивации?
• И, конечно, Мотивация 3.0

Мой обзор книги можно по этой ссылке.

Львиная доля книги посвящена модели человеческой мотивации и разнице мотивационных статусов. Основной посыл книги заключается в том, что руководитель должен научиться работать со своей мотивацией, прежде чем лезть к подчинённым. «Познай самого себя» в действии.

В книге раскрываются следующие темы:

• Почему метод кнута и пряника не работает?
• Какие у нас есть мотивационные статусы и чем они отличаются?
• Какие компоненты обязательны для обеспечения оптимальной мотивации?
• Как связаны психологическая саморегуляция и мотивация человека?
• Как помогать подчинённым находиться на оптимальных уровнях мотивации?

Мой обзор книги можно по этой ссылке.

Книга полностью посвящена состоянию потока. Однако при этом Чиксентмихайи раскрывает тему довольно широко, рассматривая в том числе роль потока и психической саморегуляции в современном мире.

В книге раскрываются следующие темы:

• Как жить более качественно и счастливо?
• Как взаимосвязь личности и внимания влияет на человека?
• Что такое состояние потока и как в нём оказаться?
• Чем полезно состояние потока для психики?
• Как получать удовольствие от всего, что делаешь?

Мой обзор книги можно по этой ссылке.